張女士原本在安徽省合肥市一家公司工作，并參加了職工養(yǎng)老保險。
現(xiàn)在，她需要在其他省份工作。張女士想咨詢一下，是否需要立即將職工養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移到其他省份？如果不轉(zhuǎn)移，會對參加新單位職工養(yǎng)老保險產(chǎn)生不良影響嗎？
如今，在多個城市工作和參加保險是很常見的。如果你去每個城市參加保險，你將不可避免地處理社會保障轉(zhuǎn)移，這將是非常麻煩和浪費時間和經(jīng)濟成本。建議在退休前到退休地點，辦理退休手續(xù)。
趙某是某派遣公司派往某水泥公司的勞務人員。由于身體原因，趙無法適應目前的工作，并向水泥公司提出調(diào)整崗位。水泥公司以無法適應當前崗位為由，終止了與趙的勞動合同，然后派公司解雇了趙。
趙去失業(yè)機構申請失業(yè)保險待遇，機構告訴趙沒有參加失業(yè)保險，不能享受失業(yè)保險待遇。趙去派遣公司詢問他沒有參加失業(yè)保險的原因，派遣公司回答說：水泥公司支付的費用沒有失業(yè)保險費，所以公司沒有參加失業(yè)保險。
趙咨詢?nèi)肆Y源和社會保障部門，其社會保險費是由派遣公司支付還是由雇主支付？在哪里可以獲得失業(yè)保險待遇？
趙的社會保險費由派遣公司支付，其失業(yè)保險待遇應與派遣公司協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可以通過勞動仲裁或法律渠道解決。
