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2024
03-01
事關養老保險，3月1日起施行！
2024-03-01
“離職了，養老保險關系怎么辦？”
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2024
02-28
社保已繳滿15年，不繳了，坐等退休行不行？
2024-02-28
繳費滿十五年是享受基本養老保險待遇的前提條件，那么，是不是繳費滿十五年了就可以不繳了等著退休呢？如果達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年又該如何處理？《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。享受養老保險待遇必須符合兩個條件：一是必須達到法定退休年...
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2024
03-06
勞務外包與勞務分包 職場協作的兩種模式解析
2024-03-06
在現代商業實踐中，勞務外包與勞務分包已經成為企業優化資源配置、提高運營效率的常見手段。盡管這兩種模式在表面上具有相似之處，它們在實施細節和合作性質上卻各有側重。深入了解勞務外包和勞務分包的不同可以幫助企業更好地制定人力資源戰略。
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2024
03-04
探索業務外包與勞務外包的區別 專業分工的新視角
2024-03-04
在現代企業運營管理中，外包成為了一種常見的策略，它幫助企業集中精力于核心業務，提高效率并降低成本。然而，當談及外包時，很多人可能會混淆兩個常用術語——業務外包(Business Process Outsourcing, BPO)與勞務外包(Labor Outsourcing)。雖然這兩種外包形式在某些方面相互交叉，但它...
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2024
03-01
勞務外包公司 職場新動力的推手
2024-03-01
在當代經濟的多元化和全球化趨勢下，勞務外包公司正成為推動企業發展的新動力。這些公司通過提供專業化的人力資源服務，幫助企業解決從簡單任務到復雜項目管理的各種勞動需求，從而在不斷變化的市場中保持靈活和競爭力。
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2024
02-28
?勞務外包 企業靈活用工策略的新篇章
2024-02-28
在快節奏的商業環境中，勞務外包已經成為了企業運營策略中的一個關鍵組成部分。通過這種靈活的人力資源解決方案，企業能夠將非核心業務或項目的勞動需求外包給專業的第三方服務提供商，從而優化成本結構，提升核心競爭力。
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2024
02-26
勞務派遣公司 職場橋梁的構建者
2024-02-26
在全球經濟的大潮中，勞務派遣公司作為職場的橋梁，連接著企業和求職者，為雙方提供了一個互利共贏的平臺。它們代表著現代用工模式的進步，展示了勞動市場的靈活性和動態性。
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2024
02-23
這些方法讓你節后“滿血復活”
2024-02-23
節后綜合征指的是人們由假期的放松狀態突然進入工作的緊張狀態時，生理和心理的平衡被打破，進而產生的一系列問題。5個方法助你“滿血復活”：
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2024
02-23
?勞務派遣與五險一金 平衡企業和員工福祉的橋梁
2024-02-23
在現代勞動力市場中，勞務派遣已成為企業用工的一種普遍形式。隨之而來的，是對派遣員工社會保障，特別是“五險一金”的關注。這不僅關系到員工的基本權益，也是衡量企業社會責任和吸引人才的一個重要因素。
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2024
02-21
?勞務派遣的新紀元 企業效率的革命者
2024-02-21
在現代經濟的脈搏中，勞務派遣作為一種新興的人力資源配置方式，正逐漸成為企業戰略規劃的一個重要組成部分。它不僅改變了傳統的雇傭模式，還為企業提供了一種更加靈活高效的用工解決方案。
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