勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，派遣勞動(dòng)者到其他用人單位，然后由用人單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)的用工形式。
勞動(dòng)力支付的事實(shí)發(fā)生在派遣勞動(dòng)者和派遣公司（實(shí)際雇主）之間。派遣企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
一般來說，事業(yè)單位但需要用人時(shí)，會(huì)使用派遣人員，派遣人員是勞務(wù)派遣公司的人力資源，暫時(shí)不屬于用人公司的員工。用人單位編制后，可以轉(zhuǎn)為用人單位的員工。
勞務(wù)派遣有多種類型：
（1）按勞動(dòng)力資源類型可分為技術(shù)勞務(wù)派遣和普通勞務(wù)派遣：
1.技術(shù)勞務(wù)派遣:主要包括大中專畢業(yè)生和專業(yè)人才的勞務(wù)派遣，因其高素質(zhì)而受到用人單位的歡迎；
2.一般勞務(wù)派遣:主要由農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移組成，由于管理良好，.可以努力工作，所以也比較受歡迎。
（2）根據(jù)職工原單位隸屬分類，可分為轉(zhuǎn)制式和導(dǎo)出式勞務(wù)派遣。
1.轉(zhuǎn)制勞務(wù)派遣：指員工已被用人單位錄用，按原崗位錄用.原工資不變的原則從目前用人單位的編制轉(zhuǎn)移到勞務(wù)派遣組織，進(jìn)而改變了關(guān)系的核心。員工與勞務(wù)派遣組織簽訂勞動(dòng)合同后，勞務(wù)派遣組織向用人單位派遣，員工與勞務(wù)派遣前的用人單位有新的勞動(dòng)關(guān)系。
2.導(dǎo)出勞務(wù)派遣:是指勞務(wù)派遣組織根據(jù)用人單位提出的就業(yè)要求，按照約定的招聘條件和崗位描述從社會(huì)上招聘工人用人單位面試合格后，勞務(wù)派遣組織辦理招聘手續(xù).簽訂勞動(dòng)合同，派往用人單位。
（3）按時(shí)間長短劃分，可分為臨時(shí)用工.項(xiàng)目用工和季節(jié)性用工有三種。
